社会的責任

持続可能な開発目標へのファーバーカステルの貢献

責任ある雇用主
9代目となる家族経営の企業として、私たちは常に従業員や社会に対して高いレベルの社会的コミットメントを示してきました。19世紀半ばから、幼稚園、学校、従業員住宅などの社会的施設が設立されました。

2000年には、IGメタル社とともに「ファーバーカステル社会憲章」を採択し、生産・流通拠点において国際労働機関（ILO）が推奨する雇用・労働条件を自主的に約束しました。この種の協定としては初めて世界的に有効なこの協定は、世界各地の拠点で定期的に監査されている。

1884年は、ローター・フォン・ファーバーがドイツで最初の企業健康保険基金のひとつを設立した年であり、現在も「BKKファーバー・カステル」として存続している。

 

多様性とインクルージョン
私たちは、さまざまな色や形の鉛筆やペンを製造するだけでなく、すべての人の個性が認められ尊重される、カラフルでオープンな社会を提唱しています。

私たちのダイバーシティ＆インクルージョン・プロジェクト
私たちは、人々が自分らしさを表現することを奨励し、ダイバーシティとインクルージョンが積極的に実践される環境作りを目指しています。

 

創造性と教育の促進
ファーバーカステルにとって、創造性の育成と教育は密接な関係にあります。ファーバーカステルは「人生の伴侶」として、若者から高齢者まで、すべての人々の創造性を育むことを目指し、創造的な体験のための革新的な製品でお客様にインスピレーションを与えます。

創造性は人間にとって重要な差別化要因であり、職場においてもその重要性はますます高まっています。手書きやお絵かきは、学習や発達に欠かせない運動能力や認知能力をサポートします。

私たちの絵画、描画、筆記用の高品質な製品は、世界中で創造的な表現と学習のためのツールを提供し、より持続可能な未来のために人々がアイデアを表現する力を与えています。

私たちは、解き放たれた創造性が世界をポジティブに変えられると信じています。

 

ファーバーカステルの子会社は、さまざまなプロジェクトを通じて創造性と教育を促進し、人々が創造的な可能性を発揮することを奨励しています。

私たちの財団
ブラジルのファーバーカステル研究所
ファーバーカステル研究所」では、ブラジルの困難な社会的背景を持つ子供たちのために、様々な援助や教育計画を支援しています。私たちは、これらのプロジェクトを可能にするため、長年にわたり地域社会と協力してきました。

このプロジェクトは従業員の寄付によって運営されており、自発的に寄付されたレアル（R$）と同額を上乗せして資金を増やしています。